Developpement professionnel du personnel

La formation s'entend comme des cours visant à obtenir, compléter ou améliorer l'apprentissage et les opinions professionnelles nécessaires à la création d'une activité spécifique. Les formations du personnel sont généralement des cours cameraux, avec une participation relativement faible, car un maximum de trente personnes y participent. Ce sont donc les premiers participants qui apportent automatiquement la taille de la classe à la règle, et cette association n’a pas de sens. Eh bien, la formation du personnel est aussi une forme d’éducation, même si elle n’est pas destinée aux enfants et aux jeunes, mais concerne les responsables. Il existe plusieurs méthodes de formation, en relation avec les caractéristiques de la catégorisation:

formations ouvertes - sont accessibles à pratiquement tout le monde et la contribution est facultative, bien que les entrepreneurs puissent également gérer nos employés sur ce type de formation du personnel, couvrant une série de coûts de participation. L'Agence polonaise pour le développement des entreprises (PARP mène actuellement une campagne sociale intitulée Investir dans le personnel, qui vise l'amélioration continue des compétences des employés et fournit une base de données en ligne contenant des informations sur les possibilités de formation ouverte.des formations fermées - sont organisées en fonction des besoins de l'entité individuelle de l'ordre (par exemple, la formation du personnel d'une certaine entreprise, les intéressés sont dirigés par l'employeur, c'est-à-dire l'organisateur, pour pratiquer ce modèle.les formations internes (internes sont réalisées avec le soutien du personnel de formation de chaque magasin;formation externe - leur comportement est sous-traité à des entreprises de formation spécialisées par l'organisateur, qui est le lieu de travail. Il y a un soi-disant un registre des institutions de formation (c'est-à-dire des entités non publiques dispensant une éducation extrascolaire sur la base de réglementations distinctes qui organisent des formations pour les demandeurs et les chômeurs financés par des fonds publics. Ces établissements sont soumis à l'inscription au registre des entreprises de formation mis en place par les bureaux de travail des voïvodies.