Premier entretien d embauche

Peu de temps après avoir terminé mes études secondaires, ne me préparant pas pour les préparatifs, je devais chercher un emploi. Je l'ai trouvée dans une épicerie à proximité. Ce fut la même expérience intéressante, bien que modérément agréable. Souvent, au point que personne - ni le patron ni les autres employés - n’a voulu me mettre en œuvre. Je pensais que je viendrais à cette heure-ci et trouverais un travail.

Bien sûr, la fonction dans l'épicerie ne va pas à des tâches particulièrement importantes, mais il y a des aspects dont une personne habituée au fait qu'il est du côté opposé du comptoir ne réalise tout simplement pas. C'est pourquoi un employé dont la formation sera traitée avec précaution mais commettra de nombreuses erreurs inutiles, entraînant souvent des pertes pour le magasin. Les pertes dont l'employeur est responsable, ainsi que la prestation de travail.Aujourd'hui, dans toute épicerie fixe, le cours de service posnet thermal xl & nbsp; est standard. Cela augmente l'efficacité de la production et réduit les pertes. Les grands magasins sont implantés en Pologne depuis plus de deux décennies, de sorte qu’il restait suffisamment de temps pour améliorer les méthodes de formation. La formation d’un nouveau caissier ou d’un nouveau caissier peut être effectuée par un formateur spécialement désigné dans la dernière direction, convoité au niveau inférieur par l’employeur. De plus, de nouvelles personnes aident au début plus expérimentées. Probablement, chacun de nous, lors de ses achats dans un magasin à prix réduits, a eu l'occasion d'entendre comment un autre caissier demande à un ami de la caisse, à côté d'un rappel du code d'un produit donné.Je fais des emplettes dans les magasins d’escompte pour les prochaines années. Mes commentaires montrent que les nouveaux employés apprennent très vite. Je ne pense pas que le niveau intellectuel moyen des Polonais ait considérablement augmenté pour le moment. Il serait plus approprié de penser que les méthodes de formation ont évolué. Nous vivons dans une économie de marché libre pendant une période relativement courte et nous la développons de fait en permanence. Et à quel point la formation des employés est-elle similaire à la création d’une entreprise?L'excellente valeur des services rendus est extrêmement réelle dans des conditions de libre concurrence. Cette chose perd une beauté évidente, de même que le coût d’exploitation de la caisse enregistreuse pour une vendeuse dans un entrepôt d’aliments. Cependant, plusieurs années après les événements spécifiés dans l’élément principal, vous pouvez toujours rencontrer des gestionnaires qui ne sont pas conscients de la nécessité de mettre en place des employés. Les petits gestionnaires les aiment bien.